Spezialagentur für ambitionierte mittelständische Unternehmen
Besetze in 30-90 Tagen selbst die anspruchsvollsten Stellen – trotz Fachkräftemangel.
Wir bringen dir echte A-Mitarbeiter – statt Massenbewerbungen
Mach dich unabhängig von Jobportalen und Mundpropaganda
Werde #1 Anlaufstelle für Fachkräfte aus deiner Region
Nur wenige Plätze im Monat verfügbar
5 Jahre
Online Marketing
+ 500.000€
in bezahlte Werbung
93
%
Einstellungsquote in den ersten 30-Tagen
+ 200 Stellen
erfolgreich besetzt
Das Problem
Aufträge sind da, aber die Leute fehlen.
Es ist nicht dein Handwerk, das dich bremst. Es ist dein Recruiting. Die alten Wege funktionieren nicht mehr.
Die Folgen
Chef oder Mitarbeiter bleiben länger, Chancen werden verpasst.
Gute Mitarbeiter brennen aus und Aufträge müssen abgelehnt werden.
Alte Methoden
Zeitungsanzeigen, Jobportale, Kinowerbung, Empfehlungen.
Teuer, unübersichtlich und unplanbar.
Die Auswirkungen
Frustration und verpasstes Wachstum.
Die besten Talente wählen gezielt aus - und nur sichtbare Arbeitgeber mit System gewinnen den Wettbewerb.
Ich mache dein Recruiting wieder planbar – regional, persönlich und leistungsstark.
Mein Antrieb? Unternehmen im Mittelstand dabei unterstützen, trotz Fachkräftemangel nachhaltig zu wachsen.
Hey, ich bin Albin Krenn aus Amstetten (AT) – gelernter Elektro- und Gebäudetechniker mit Spezialisierung auf Recruiting und Performance-Marketing im Mittelstand.
Schon früh wurde mir klar: Qualität, Verlässlichkeit und saubere Arbeit sind die größten Stärken vieler Betriebe – doch ohne qualifizierte Fachkräfte kann keine dieser Stärken glänzen.
Also begann ich, mich intensiv mit digitalem Recruiting, Employer Branding und datengetriebenen Marketingprozessen zu beschäftigen. Aus ersten Tests entstanden schnell messbare Ergebnisse. Aus kleinen Kampagnen wurden sechsstellig skalierte Adspends. Und aus einzelnen Aufträgen entstanden langfristige Partnerschaften.
Heute unterstütze ich ambitionierte mittelständische Unternehmen im DACH-Raum dabei, strukturelle Engpässe zu lösen – mit einem Recruiting, das wirklich funktioniert:
Ich verbinde handwerkliche Praxis mit datengetriebenem Marketing – und mache Recruiting wieder planbar, persönlich und wirksam.
Deshalb entscheiden sich ambitionierte mittelständische Unternehmen für Voltino
Warum unsere Kunden mit unserer Recruiting-Methodik nicht nur passende Fachkräfte finden –sondern endlich ein System bekommen, das regional funktioniert, planbar bleibt und echte Ergebnisse liefert.
Die 6 Prinzipien von Voltino – für Recruiting, das wirklich wirkt:
Wir kommen selbst aus dem Handwerk
Ich war selbst Elektriker und weiß, wie der Alltag auf Baustelle, Werkstatt & Montage aussieht.
Genau deshalb entwickeln wir Recruiting so, wie Handwerker denken – klar, ehrlich, pragmatisch und ohne Marketingsprech.
Wir kennen den Arbeitsmarkt für Fachkräfte wirklich
Seit Jahren unterstützen wir Betriebe aus Elektro, SHK, Metall, KFZ, Holz, Industrie und mehr.
Wir wissen, wie Fachkräfte heute entscheiden – und warum klassische Stellenanzeigen keine Chance mehr haben.
Wir setzen auf Systeme statt Zufall
Kein 0815-Social-Recruiting, keine Copy-Paste-Kampagnen.
Wir bauen ein Recruiting-System, das jeden Schritt abdeckt: Aufmerksamkeit, Vorqualifizierung, Planbarkeit und klare Messbarkeit – statt Hoffen und Bangen.
Wir geben keine leeren Versprechen ab
Wir arbeiten nur mit Unternhemen zusammen, bei denen wir realistische Erfolgschancen sehen – und sagen klar Nein, wenn es nicht passt.
Klare Worte, klare Erwartungen, klare Ergebnisse.
Wir stehen zu unserem Wort – mit messbarer Leistung
Unsere Kampagnen liefern harte Fakten: Kosten pro Bewerber, Kosten pro Einstellung, Zeit bis zur Besetzung.
Wir reden nicht über Reichweite – wir liefern Fachkräfte.
Wir verstehen das Handwerk – und sprechen seine Sprache
Bei uns gibt es keine Hochglanzversprechen.
Wir schaffen ehrliche Arbeitgebermarken, authentische Jobangebote und starke regionale Sichtbarkeit – damit sich die richtigen Menschen angesprochen fühlen.
Mitarbeitergewinnung ohne Risiko
Die 90‒Tage Fachkräfteformel:
So gewinnen Unternehmen in
30-90 Tagen planbar neue Fachkräfte
1. Aufbau deiner Marke
Zuerst analysieren wir gemeinsam deine Vorteile und deine Alleinstellungsmerkmale.
Aus diesen einzigartigen Merkmalen – kombiniert mit psychologischen Triggern, die direkt bei Fachkräften und ihren Wechselgründen ansetzen – bauen wir eine magnetische Anziehungskraft für alle potenziellen Kandidaten aus deiner Region auf.
2. Umsetzung der 90-Tage Fachkräfteformel-
Im zweiten Schritt sorgt Voltino dafür, dass du in deiner Region überall präsent bist – egal ob auf Facebook, Instagram oder Google.
Unsere Systeme spielen deine Jobangebote so aus, dass potenzielle Bewerber deinen Betrieb als Erstes sehen, sobald sie ihr Handy öffnen – noch bevor sie überhaupt aktiv suchen.
So baust du in kurzer Zeit eine starke Sichtbarkeit auf und erreichst Fachkräfte, die sich sonst nie bei dir gemeldet hätten.
3. Bewerbereingang
Im letzten Schritt bekommst du durch die Kombination aus Reichweite und einer völlig neuen Außenwahrnehmung plötzlich Bewerber, die sich vorher nie bei dir gemeldet hätten.
Diese Fachkräfte nehmen deinen Betrieb jetzt als Arbeitgeber #1 wahr.
Deine einzige Aufgabe?
Die passenden Kandidaten einstellen.
Schritt 1
Buche deinen Termin
Klick auf den weißen Button und sichere dir dein kostenloses Erstgespräch.
Schritt 2
Kostenloses Erstgespräch
Kein 0815-Gespräch, sondern eine maßgeschneiderte Strategie und 100% Beratung – ganz ohne Vertriebs-Schnickschnack.
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Plan erhalten
Wenn eine Zusammenarbeit Sinn macht, bekommst du einen klaren Fahrplan und wir besprechen, wie eine erfolgreiche Partnerschaft aussieht.
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